Qu’il s’agisse d’intégrer des stagiaires, recruter des alternants ou fidéliser les jeunes diplômés, la grande majorité des entreprises sont aujourd’hui confrontées à des problématiques d’attractivité. En effet, à moins de s’appeler L’Oréal, Google, Michelin ou Thalès… les étudiants ne vous connaissent généralement pas ! Cela n’a rien de personnel, c’est juste qu’ils ont encore une connaissance limitée […]