Comment écouter vraiment les équipes au-delà des enquêtes et entretiens annuels ? Que faire pour prendre soin de leurs santés physique et mentale ? Quels leviers activer pour renforcer motivation, rétention et cohésion ? Quels KPI suivre pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ? Comment transformer les feedback en actions concrètes et mesurables ? Et surtout, comment faire de l’expérience collaborateur un levier de performance humain, solide et durable ?

Conseils, outils et best practices dans cette édition de #24heuresRH dédiée intégralement à l’expérience collaborateur.

Le programme des #24heuresRH du 26 mars 2026

10h – 10h45 : Et si le SIRH était (enfin) au service de l’expérience collaborateur ?

Avec Stanislas Iverné, Ingénieur commercial HCM chez Talentia Software et Jean-Nicolas Calvez, Consultant Avant-Vente chez Talentia Software. Ensemble, ils expliqueront comment utiliser l’IA vous aide à personnaliser votre SIRH avec les bons leviers activés au bon moment.

11h – 11h45 : Comment offrir à vos collaborateurs une expérience cohérente alors que les réalités de terrain divergent ?

Avec Emma Reverseau, Head of Product Marketing chez Neocase, Matthew Martrenchas, Global TRO solutions Delivery Advisor chez UCB et Alexandre Perrier, PMO Transverse, Opérations RH & Moyens, DRHOM chez Abeille Assurances. A travers des témoignages, vous découvrirez comment les organisations utilisent les outils RH pour permettre aux collaborateurs d’exprimer leurs demandes dans n’importe quelle situation.

12h – 12h45 : Concilier intérêt général et hyper-personnalisation : le nouveau défi de l’expérience collaborateur

Avec Marie-Karine Tibi, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Celio et Melissa Torres, Directrice des programmes et des Opérations chez For Me Assistance. Elles partageront le dispositif d’accompagnement personnalisé qui a été mis en place au sein du Groupe Celio.

13h – 13h45 : Comment les team-building solidaires valorisent l’expérience collaborateur ?

Avec Arthur Lombard, Responsable des partenariats chez Action Contre La Faim. Son témoignage vous permettra de découvrir les bénéfices des team-buildings solidaires et les clés pour en faire un moteur de cohésion dans vos équipes.

14h – 14h45 : Réduire les coûts et fluidifier les process pour amplifier l’expérience collaborateur

Avec Flora Brousse, Product Marketing Manager HCM chez Cegid et Myriam Hétier, Product Marketing Manager HCM chez Cegid. Elle vous présentera des solutions concrètes pour réduire les coûts grâce à des processus mieux alignés, plus simples et plus utiles pour chacun.