[WEBINAR] Recruter à l’international en 2024 : les clés d’un process rapide et conforme

Recruter et embaucher à l’international représentent un défi de taille pour de nombreuses entreprises.

Cette démarche reste parsemée d’obstacles : complexités liées aux types de contrats, aux réglementations fiscales, à la paie, et à la conformité qui est propre à chaque pays. Cela a des conséquences sur l’onboarding et la gestion d’équipes à travers le monde.

Face à ces défis, les deux principales questions à se poser avant d’embaucher à l’international sont : quelles sont les différentes options envisageables ? Comment rendre ce processus le plus simple et le plus rapide possible ?

Lors du 93ᵉ Webinar Parlons RH, Pierre-Jean Quenardel, Marketing Manager France chez Deel, était l’invité de Manon Consul, Content manager chez Parlons RH.

Vous découvrirez :

• Les tendances du recrutement au-delà des frontières et un état des lieux de la complexité liée à l’embauche à l’international.
• Les raisons et les solutions pour recruter à l’international de manière rapide et conforme.
• Des études de cas pour illustrer différents scénarios d’embauche à l’international et fidéliser vos collaborateurs.

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