Alors que l’inflation progresse et que les salariés commencent à en ressentir les effets, il est important de comprendre ce qui motive et engage les collaborateurs, au-delà du salaire.
Sur un marché du travail en tension, il est primordial de se démarquer pour attirer et fidéliser les talents. Il faut également prendre en compte le fait que miser sur le salaire pour se différencier n’est pas toujours la bonne méthode. L’entreprise doit avant tout comprendre les attentes de ses collaborateurs pour adapter et optimiser ses offres afin de devenir plus attractive.
Et si la solution se trouve du côté des avantages sociaux, qui permettent de booster le package salarial tout en améliorant le bien-être des collaborateurs.
Ces derniers, apprécient, entre autres, la flexibilité, la liberté et la diversité dans leur vie au travail. Pouvez-vous leur garantir cette QVT ?
Finalement, la vraie question demeure : que souhaitent vraiment vos employés en termes d’avantages sociaux ?
Nous aborderons les grandes tendances émergentes en matière d’avantages sociaux pour les collaborateurs en 2023 :
Pour aborder le sujet, Manon Consul recevra Alice Batt, Sales Director B2B Employee Benefits chez FREENOW for Business, lors du 72ème webinar Parlons RH.
Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :
Crédit photo : Shutterstock / GaudiLab
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