webinars

[WEBINAR] IA et RH : Comment allier performance et sécurité sans compromis ?

le 17 février 2025

L’IA est un formidable levier de transformation pour les RH, mais une productivité durable repose sur une approche réfléchie et sécurisée. Selon une étude de McKinsey, l’IA pourrait automatiser jusqu’à 45 % des tâches répétitives en RH, libérant ainsi du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée.

L’enjeu ? Exploiter tout son potentiel tout en garantissant une utilisation responsable, placée au service de l’humain.

Lors de ce 116e webinar, Manon Consul, Content Manager chez Parlons RH, a le plaisir d’accueillir Paul Guilleré, Expert SIRH chez SIGMA-RH.

Ensemble, ils exploreront :

  • Les clés d’une intégration pour une cohérence et une sécurité optimale ;
  • Des cas d’usages où l’IA booste la productivité et l’efficacité opérationnelle ;
  • Les meilleures pratiques pour exploiter l’IA avec éthique et sécurité.

L’IA ouvre une nouvelle ère pour les RH. En l’adoptant de manière structurée et maîtrisée, elle devient un véritable allié pour l’efficacité et l’innovation.

Rejoignez-nous le jeudi 13 mars à 11h pour prendre une longueur d’avance !

Crédit photo : Shutterstock / Owlie Productions



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Diversité & Inclusion : ne nous Trumpons pas de combat !
tribunes

Diversité & Inclusion : ne nous Trumpons pas de combat !

Ce qui est en jeu n’est pas uniquement la position éthique, morale ou politique de l’entreprise, mais bel et bien sa performance sociale et économique.

webinars

[WEBINAR] Personnalisation des formations avec l’IA : optimisez l’apprentissage grâce aux sciences cognitives

Lors de ce webinar, découvrez comment tenir compte de la psychologie cognitive dans vos formations grâce à l’IA.

Cahier de tendances RH 2025 - Postface : Le sens, l’équilibre et l’accompagnement
tribunes

Cahier de tendances RH 2025 – Postface : Le sens, l’équilibre et l’accompagnement

Stéphane Diagana nous rappelle que la performance, sportive ou professionnelle, repose sur trois piliers : l’équilibre, l’accompagnement et le sens.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH