Qu’elle le veuille ou non, qu’elle le vive bien ou mal, l’entreprise a perdu le contrôle total de son image et de sa communication. De leur côté, candidats et collaborateurs aspirent à toujours plus de transparence. La marque employeur des organisations est impactée. L’entreprise a le choix : subir cette double réalité ou agir ! Jouer la carte de l’authenticité et de la transparence est une formidable opportunité. Place à l’audace !
Le 19 avril, Jean-Christophe Anna, Directeur Général de #rmstouch, a répondu aux questions de Thomas Chardin et des professoinnels des RH sur le sujet.
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