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Revue du web #97 : transformation digitale, marque employeur et management

Au programme de votre revue de la semaine : comment transformation digitale bouleverse l’organisation du travail ? L’impact de l’e-réputation RH sur la marque employeur et les processus de recrutement. Enfin, une infographie sur les 10 pistes à exploiter pour développer l’engagement de ses collaborateurs. Bonne lecture et couvrez-vous bien !

Sommaire

Transformation digitale

Dédramatiser la #TransfoDigitale : « la page de l’organisation scientifique et parcellaire du travail se tourne » ow.ly/WXq82
Quelle place pour le #digital dans les relations entre écoles et entreprises ? ow.ly/XiYMJ via @focusrh #TransfNum #COOC
Des #DRH de plus en plus engagés dans la #TransfNum de l’#entreprise ow.ly/WWYKy via @EetC_redaction #RH #Digital
Déconnexion : un droit ou un devoir ? ow.ly/X6aBK de @EtiennePujol via @actuEL_RH #RH #TransfNum #Numérique

Marque employeur

#eRéputation #RH : « maîtriser sa dimension interne est une priorité » ow.ly/XdzYj #MarqueEmployeur
1/3 des candidats refuseraient un poste dans une entreprise ayant une mauvaise #eRéputation #RH ! ow.ly/WEkMY #DigitalRH
« Ce qui compte n’est pas ce que l’entreprise dit mais ce que le #candidat pense » ow.ly/WH4eQ #MarqueEmployeur

Management

Développer l’engagement de ses collaborateurs : 10 pistes à exploiter ! ow.ly/WWPum #RH #Management
#Empathie : “une qualité qui devrait se retrouver de l’atelier jusqu’au comité de direction” ow.ly/WHqzL #RH #Management #QVT
L’ #EntretienAnnuel d’évaluation : important mais stressant ! ow.ly/WElbI #RH #Management

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Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

Crédit photo : © Peshkova / Shutterstock.com

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.