Cette semaine, la santé mentale est à la une de la revue de web. La santé mentale et le bien-être des collaborateurs sont des priorités pour les entreprises. Avec des exigences professionnelles croissantes, un environnement sonore calme devient crucial, notamment pour les travailleurs français, plus exposés aux nuisances sonores que leurs homologues étrangers. Ces nuisances, loin d’être anodines, provoquent un stress constant. En France, 81 % des employés se disent mentalement épuisés par le bruit, un chiffre supérieur à celui de leurs collègues américains (67 %) et britanniques (71 %). La semaine de 4 jours pourrait être une solution. Mieux dormir, réduire le stress et gagner un peu en productivité : c’est ce que révèle un rapport publié en Allemagne le 18 octobre sur les effets positifs de cette organisation du travail. En parallèle, le recrutement fait aussi l’actualité cette semaine. Structurer le recrutement est important, mais il est crucial de laisser les candidats dévoiler leur vraie personnalité. Konstanty Sliwowski, fondateur de la School of Hiring à Berlin, recommande une approche axée sur les résultats, au-delà des compétences. Par ailleurs, l’IA générative peut également aider les RH à combattre les biais cognitifs, que ce soit dans les offres d’emploi ou l’analyse des CV. On termine cette revue de web avec l’emploi des seniors. En 2023, le taux d’activité des 55-64 ans en France est de 61,7%, bien inférieur aux 67% de l’UE et aux 76,4% de l’Allemagne. Moins de 40 % des 60-64 ans travaillent en France, contre plus de 60 % en Allemagne ou en Suède. Selon Caroline Young, présidente d’Experconnect, il est urgent de mieux gérer les fins de carrière pour répondre aux besoins économiques et aux attentes des seniors souhaitant rester actifs.
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