Cette semaine, la fidélisation des talents est à la une de la revue de web. Dans un contexte de pénurie de talents, la relation manager – managés souffre d’un manque de confiance et, d’après une étude, 27% des français pourraient démissionner après un refus d’augmentation ou de promotion. Recruter un collaborateur est une tâche délicate, le conserver l’est tout autant. Mais les entreprises n’ont pas les ressources pour fidéliser tous les collaborateurs. Comment identifier les profils auxquels donner la priorité ? En parallèle, l’intelligence artificielle est de plus en plus présente en entreprise, bien qu’elles soient nombreuses à la considérer comme un domaine réservé aux géants de la Tech. Et la même question revient encore et toujours, l’IA va-t-elle nous remplacer au travail ? On termine cette revue de web avec le management. Alors qu’un français sur deux se dit stressé à cause du travail, les méthodes de management connaissent une transformation profonde. Pourquoi l’adoption d’une posture disruptive en ce qui concerne le management de santé offre de nombreux avantages ?
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