Revue du web #432 : QVCT, management et salaires

Cette semaine, dans l’actualité RH, les entreprises redoublent d’efforts pour attirer et fidéliser les talents. Tandis qu’en France, certains employeurs mettent en place des avantages visant à favoriser la QVCT et le bien-être des collaborateurs – tels que les conciergeries d’entreprise ou le congé menstruel, de l’autre côté de la Manche, le Royaume-Uni célèbre le succès des tests sur la semaine de 4 jours. En parallèle, le management, notamment chez les jeunes et les seniors, et les salaires préoccupent toujours la sphère RH.

#QVCT :

Ces entreprises mettent en place des conciergeries pour faciliter le quotidien de leurs salariés http://bit.ly/3kqJexh / via @LesEchosStart
Un congé menstruel est-il applicable en France ? http://bit.ly/3kll0o6 / via @CourrierCadres
Travail : la semaine de quatre jours au Royaume-Uni est un succès http://bit.ly/3YWoUTk / via @Franceinfo
La nomophobie bientôt reconnue comme maladie professionnelle ? http://bit.ly/3m1dC1K / via @CadreEmploi

#Management :

Devenir manager ne fait plus rêver les jeunes : que peuvent faire les entreprises pour inverser la tendance ? http://bit.ly/3XURYJN / via @CourrierCadres
Seniors : ces salariés sont l’avenir des entreprises ! http://bit.ly/3Ith4tH / via @Widoobiz
Management : le jeu au travail est une partie risquée https://bit.ly/3SpXZwL / via @OuestFrance

#Salaires :

Pouvoir d’achat : vers des hausses de salaire cette année http://bit.ly/3lZgpIT / via @Franceinfo
En France, la moitié des femmes ont peur de négocier leur salaire http://bit.ly/3YTBaE9 / via @LeFigaroEmploi
Superprofits et petits salaires : le partage de la valeur http://bit.ly/3kfEydK / via @Radiofrance

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Par Manon Consul

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.