L’actu RH demeure marquée par la guerre des talents qui se poursuit, et face à laquelle les employeurs cherchent des parades. Elles adaptent leur stratégie de sourcing en s’appuyant davantage sur les réseaux sociaux, et revoient leurs critères d’embauche en faisant des concessions, indique ainsi une enquête de l’Apec. Dans le même temps, d’autres études nous apprennent cette semaine que la moitié des salariés se disent exposés à des risques ; tandis que l’OIT vient de définir la sécurité au travail comme un « droit fondamental ». Parmi les risques au travail, on retrouve de plus en plus ceux qui impactent la santé mentale… et qui provoquent actuellement une hausse « anormale » des arrêts de travail chez les jeunes. Ces derniers, en particulier ceux de la génération Z, font justement entendre leur voix, recherchant avant tout un métier passion, le bien-être au travail et un rythme épanouissant. En situation de force, ils refusent par exemple la semaine de 40 heures et appellent de leurs vœux celle de 4 jours. Pas par hédonisme, mais pour dénoncer une « éthique du travail qui rend malade”.
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Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund
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