Revue du web #375 : Recrutement, parité et management

Cette semaine dans l’actualité RH, nous parlerons des tendances dans le recrutement pour 2022, notamment chez les jeunes et les cadres plus âgés. L’inclusion s’invite aussi dans cette revue du web. L’heure est au bilan du côté de la parité : quelles sont les initiatives prises cette année ? L’égalité femmes-hommes a-t-elle évolué ? Et pour finir, nous parlerons de performance, de management ainsi que d’organisation hybride. Bonne lecture et bon réveillon !

#Recrutement

Découvrez les tendances qui vont impacter durablement le secteur du #recrutement en 2022 urlr.me/bCZkQ via @D_Recruiters
Les jeunes et l’entreprise : que doivent retenir les recruteurs ? urlr.me/mFQ4L via @Modes_dEmploi
Quelle réalité pour les cadres âgés de plus de 55 ans en entreprise ? Quelles sont leurs attentes ? urlr.me/mJXWD via @GazettePicardie
Recrutement et inclusion : 7 astuces pour s’extraire de ses biais urlr.me/W6T2J via @bymaddyness

#Parité

A quoi sert l’index de l’égalité femmes-hommes ? Quels en sont ces objectifs ? urlr.me/5wtcG via @Modes_dEmploi
La #parité s’installe dans les exécutifs locaux des petites communes urlr.me/Y9w5N via @Weka_france
10 initiatives concrètes qui ont fait avancer la lutte contre le sexisme en 2021 urlr.me/XWvNd via @franceinter

#Management

La performance en entreprise : Comment la piloter ? urlr.me/ym4Zd via @LesEchos
#Management : Faire face au surplus d’émotions en entreprise, un nouveau défi pour les managers urlr.me/ZcKtN via @LEXPRESS
Comment limiter les effets négatifs de l’organisation hybride urlr.me/spKc2 via @HarvardBiz

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Crédit photo : Shutterstock / Andrey_Popov

Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.