La poursuite de la campagne de vaccination contre la Covid-19 laisse présager un retour à la « normale » dans les prochaines semaines. Le Gouvernement français incite les entreprises à négocier un nombre minimal de jours en télétravail par semaine avec les partenaires sociaux. Pour autant, le Ministère du Travail précise que cela doit se faire progressivement, en respectant toujours les gestes barrières (port du masque, aération/ventilation, règles de distanciation), et qu’il faudra privilégier les réunions en visioconférences. Côté management, est-ce que les règles changent ? Il semblerait que oui puisque les collaborateurs aspireraient à davantage d’autonomie, de responsabilité et d’intelligence collective. Côté RH, la pandémie a permis à la fonction RH d’accélérer la transformation digitale et cela se poursuivra très probablement dans l’ère post-Covid. Et si cette pandémie avait amené un second souffle à la fonction RH et au management ? L’avenir nous le dira.
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