Revue du web #30 : réseaux sociaux, RH, emploi

Au menu de cette 30^e revue du web : la place des réseaux sociaux dans le recrutement, deux interviews importantes consacrées aux ressources humaines, un focus sur les contrats de travail et, last but not least, l’épanouissement au travail.

Très bonne lecture à toutes et tous et très bon weekend ensoleillé !

 

Réseaux sociaux

• L’Edhec NewGen talent et JobTeaser.com ont réalisé une étude consacrée aux outils de recrutement utilisés par les étudiants et jeunes diplômés. On y constate une montée en puissance du téléphone mobile. http://ow.ly/xH5Kp via @courriercadres

• Les réseaux sociaux ont profondément changé la communication externe des marques et la relation client. Comment intégrer le digital dans la stratégie d’une entreprise ? Découvrez quelques éléments de réponse ici : http://ow.ly/xHwNK via @journaldunet

• L’auteur de cet article s’interroge sur l’utilisation des réseaux sociaux par les candidats à l’emploi ainsi que sur l’authenticité des profils et de leur contenu. Les stratégies de mise en valeur existent aussi sur des profils non professionnels. http://ow.ly/xOUG3 via @idcarrieres

 

Ressources Humaines

• Quelle est la place du DRH dans l’entreprise, derrière le président ou aux côtés des salariés ? Sylvie François, directrice générale adjointe et directrice des ressources humaines et des relations sociales au sein du groupe La Poste, revient sur son parcours et ses expériences et nous expose sa vision du métier de DRH. http://ow.ly/xMezb via Trajectoires Alumni

• A l’occasion de la 24^ème édition du Global Summit of Women qui aura lieu à Paris, Les Echos ont rencontré Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes. Elle fait part de ses projets pour faire avancer la cause des femmes notamment au sein des entreprises. http://ow.ly/xXCT1 via @LesEchos

 

Emploi

• L’alternance est souvent décrite comme une voie royale d’apprentissage et d’insertion professionnelle. Mais quels en sont les avantages pour une personne en situation de handicap ? http://ow.ly/xHFNG via @Talenteo

• Il existe de forts aprioris sur les exigences (réelles ou supposées) des jeunes pour leur 1^er emploi. Afin de mieux cerner  leurs attentes, l’association A Compétence Egale a lancé une enquête sur l’âge et l’accès à l’emploi. http://ow.ly/xIaZx via @RegionsJob

• La vie au travail n’est plus une source d’épanouissement pour les employés actifs et les ouvriers. Selon un sondage Ifop, ils perçoivent leur travail comme une contrainte davantage que les artisans, commerçants ou cadres supérieurs. http://ow.ly/xP0Xr via @MYTF1News

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : © goodluz – Fotolia.com

 

 

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