Les employeurs s’intéressent de plus en plus aux soft skills, et la tendance ne fait que s’accentuer : une étude Michael Page/Cadremploi, réalisée en mai, montre même que les cadres dirigeants sont 71 % à se dire prêts à recruter de nouveaux collaborateurs avec les soft skills pour seul critère. De son côté, la formation professionnelle est devenue stratégique aussi bien pour les entreprises que pour l’avenir de leurs collaborateurs : une interview de Thierry Legrand-Browaëys met en lumière les étapes clés de la construction de notre système de formation professionnelle, tandis qu’une étude Harris Interative pour le CNAM nous livre le jugement des Français dans ce domaine. Troisième thème de cette revue du web, l’onboarding semble désormais réellement pris au sérieux dans les entreprises. En phase avec l’époque, une société y voit même l’opportunité de proposer des kits de bienvenue écoresponsables…
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