Revue du web #254 : OETH, tendances RH et QVT

Les trois décrets publiés le 28 mai 2019, qui mettent en œuvre la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) issue de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, précisent les nouvelles obligations auxquelles les entreprises vont devoir se conformer. À partir du 1er janvier 2020, toute entreprise d’au moins 20 salariés sera assujettie à l’OETH. Dans cette revue hebdomadaire, on vous parle aussi des tendances RH et de QVT. Bonne lecture.

#OETH

• La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés bit.ly/2JsfIDl via @Agefiph_
• Rendez-vous le 11 juin pour un webinar sur les 5 (ou 10) idées reçues de la réforme de l’OETH bit.ly/2WabamN via @Agefiph_
• « Emploi et handicap | OETH : les 7 points-clés de ce qui change au 1er janvier 2020 » https://bit.ly/2wrzE0p via @Minist_Travail

#TendancesRH

• DRH, optimiser vos process d’attraction, de recrutement, de formation et de fidélisation des talents n’est pas votre moindre défi https://bit.ly/2Kx3Dw8 via @GlobePayroll
• Une nouvelle priorité des RH à l’heure de la transformation des organisations https://bit.ly/2HXXR53 via @GlobalHRTalents
• A l’ère de l’entreprise sociétale, à quelles exigences les leaders doivent-ils se conformer https://bit.ly/2MycX5F via @DeloitteFrance

#QVT

• Du 17 au 21 juin c’est la 16e semaine pour la qualité de vie au travail https://bit.ly/2WjIrfk via @Anact_
• 87 % des salariés français se sont déjà rendus sur leur lieu de travail alors qu’ils étaient malades http://ow.ly/AJIz50uxOVq via @courriercadres
• Le droit à la déconnexion, trois ans après : où en est-on ? http://ow.ly/Z7qX50u9u45 via @Marion_demos

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