Revue du web #225 : Halloween, recrutement et expérience candidat

Cette semaine, Halloween n’a pas manqué d’inspirer la communauté RH sur Twitter. Prenant cette fête pour prétexte, les professionnels RH se sont interrogés sur la peur au travail. Vous savez, cette peur de l’échec qui colle le monde de l’entreprise, mais aussi cette satanée peur du ridicule qui empêche managers et collaborateurs de lâcher prise. Parmi les autres frayeurs de la semaine sur la twittosphère, on compte les problématiques de recrutement. Si l’IA est souvent citée comme le début d’une solution durable, chez Amazon elle a surtout suscité effroi et sueurs froides. Enfin, soigner l’expérience candidat apparaît aux yeux des internautes comme un indispensable. Encore faut-il éviter un certain nombre d’erreurs à ne pas commettre…

Halloween

• Les peurs au travail, c’est mortel ! #BienEtre #Peur #Halloween #Management #QVT 😈 http://ow.ly/aV2j30mlRs8 via @Eurecia_RH
• [#RH] [#Emploi] Vos collègues fêtent Halloween au bureau ? Devez-vous (raisonnablement) les imiter ? http://bit.ly/2CSduZG via @AnneRH_
• Ces collègues que l’on a tous déjà croisé nous font parfois flipper…toute l’année ! http://ow.ly/I0Sp30mtch6 via @WTTJ
• Halloween, fêtes de fin d’année, Pâques… Vos collègues sont adeptes des déguisements au bureau, contrairement à vous. Si vous ne désirez pas participer aux festivités https://t.co/olIBTSELdO via @AvocatsDba

Recrutement

• [#RH] L’objectif d’une politique de recrutement est la baisse du turn-over ainsi que des erreurs liées au recrutement. Les algorithmes peuvent-ils réussir à faire matcher candidats et recruteurs à 100% ? Article by @focusrh http://ow.ly/870630mpGjo #recrutement via @feelinksfr
• L’escape game, solution de recrutement pour les grandes entreprises ? http://ow.ly/bWd730mtcLB via @ThibaudCHALMIN
• Amazon, lui annonce qu’il suspend ses recrutements assistés par #IA car son algorithme était sexiste. http://ow.ly/xF8F30mtd39 via @Aestetype

Expérience candidat

• « On vous rappellera » . @karinegandon revient sur l’importance de l’expérience candidat pour les entreprises. Avec 3 mots clés : simplicité, personnalisation et humanisation https://bit.ly/2RlhcPu via @tourmagtravel #recrutement #MarqueEmployeur via @pole_emploi
• [MARQUE EMPLOYEUR] Les erreurs à ne pas commettre ! #MarqueEmployeur #ExpérienceCandidat #InboundRecruiting https://hubs.ly/H0d_rKj0 via @lasuperagence
• Pour se démarquer de la concurrence, soigner l’expérience candidat est indispensable. Alors, faites la différence auprès des candidats avec une page carrière adaptée > http://ow.ly/3nmT30mtdmw #ExperienceCandidat #Recrutement via @We_Recruit_

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :