Revue du web #225 : Halloween, recrutement et expérience candidat

Cette semaine, Halloween n’a pas manqué d’inspirer la communauté RH sur Twitter. Prenant cette fête pour prétexte, les professionnels RH se sont interrogés sur la peur au travail. Vous savez, cette peur de l’échec qui colle le monde de l’entreprise, mais aussi cette satanée peur du ridicule qui empêche managers et collaborateurs de lâcher prise. Parmi les autres frayeurs de la semaine sur la twittosphère, on compte les problématiques de recrutement. Si l’IA est souvent citée comme le début d’une solution durable, chez Amazon elle a surtout suscité effroi et sueurs froides. Enfin, soigner l’expérience candidat apparaît aux yeux des internautes comme un indispensable. Encore faut-il éviter un certain nombre d’erreurs à ne pas commettre…

Halloween

 

Recrutement

 

Expérience candidat

 

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

 

 

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.

Les derniers articles

Santé mentale au travail : prévenir ou subir, il faut choisir

Quelle est la responsabilité de l’entreprise en matière de prévention, et pourquoi ne peut-elle plus…

17 juin 2025

Tout va mal parce que tout va bien

Lorsque personne ne dit que ça ne va pas, c’est rarement que tout va bien,…

16 juin 2025

[DOSSIER] Santé mentale – Ça va la tête ? La question qu’on ne pose jamais… à tort

À l’occasion de la semaine de la QVCT, la rédaction de Parlons RH a souhaité…

16 juin 2025

Revue du web #546 : covering, amour artificiel et courrier venimeux

On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié…

13 juin 2025

La fin du flou : pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH

Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en…

13 juin 2025

Monter en compétences grâce à l’IA : le moment de vérité pour les RH

Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact…

12 juin 2025