Quelles sont les nouvelles de la semaine ? Jeudi 29 mars s’est tenu un sommet sur l’intelligence artificielle à Paris, présentant les opportunités et les enjeux de l’innovation numérique dans notre société. Dans le même registre, l’évolution du monde du travail va créer de nouveaux besoins et nécessiter de nouvelles compétences. Les diplômes seront moins valorisés au profit des compétences comportementales, ou « soft skills ». Enfin, le cabinet « Great Place To Work » publie son 16e palmarès des entreprises « où il fait bon travailler » en France. Le bien-être des collaborateurs sera-t-il l’objectif stratégique numéro 1 des entreprises en 2018 ?
Sommaire
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :
Salarié suspecté de vol au travail : que peut faire l’employeur ? https://t.co/HCEiMcJncM #DroitDuTravail #RH #Emploi pic.twitter.com/f1cSnee1Dd
— Parlons RH (@ParlonsRH) 29 mars 2018
Quels sont les bénéfices d’un #blog carrière pour une entreprise ? On vous dit tout sur ce support indispensable pour les #DRH ! https://t.co/4RbXgnxgrR #MarqueEmployeur #RH pic.twitter.com/n1xqDy2ZMn
— Parlons RH (@ParlonsRH) 29 mars 2018
.@parlonsRH est fier d’être partenaire d’#ASYU2018 pour la 2e année consécutive ! 🙌 https://t.co/vMWOXaOPdA #HRTech pic.twitter.com/viQzkWBDLQ
— Parlons RH (@ParlonsRH) 28 mars 2018
[Infographie] Qu’est-ce que l’ « Entreprise à mission » et qu’en pensent les entrepreneurs, dans un monde où le besoin de sens dans le travail s’affirme toujours plus ? https://t.co/hQoHhrEql9 #RSE #MarqueEmployeur #InnovationRH pic.twitter.com/Q6xdm6w7yz
— Parlons RH (@ParlonsRH) 27 mars 2018
Il faut évaluer les collaborateurs en continu et de leur donner un #feedback régulier et structuré. @_Elevo repense le #management de la #performance et vous propose sa solution innovante pour remettre vos collaborateurs au centre du jeu ! https://t.co/mDHwGbXNSY #StartUp pic.twitter.com/rTd6YV1sVb
— Parlons RH (@ParlonsRH) 26 mars 2018
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