Muriel Penicaud, la nouvelle ministre du Travail avançait en 2010, dix propositions pour le bien-être au bureau. La QVT sera-t-elle une préoccupation du ministère qu’elle dirige depuis peu ? Elle pourrait s’appuyer sur les nombreuses études en cours et inciter les entreprises à utiliser des outils efficaces pour mesurer la qualité de vie au travail. Des outils qui s’appuient notamment sur la participation des managers. Comment donnent-ils du sens au travail de leurs équipes, mais aussi comment les motiver ? Le cadre doit-il changer d’attitude vis-à-vis de l’erreur et de son approche managériale ? Des questions sur lesquelles le DRH pourra s’interroger en pensant à sa fonction dans le futur, lorsque dans les semaines qui viennent, il parcourra les allées des deux salons du mois de juin dédiés à l’innovation RH.
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