En cette période de (nouvelle) campagne électorale, les internautes s’intéressent au handicap, considéré comme l’une des priorités du quinquennat par le nouveau Président, au leadership et au management, qui doivent eux aussi se transformer. Le leadership doit-il privilégier le dialogue au débat ? Comment le top management peut-il accompagner l’acculturation digitale des collaborateurs ? La twittosphère met également en perspective les prises de position de certaines ministres ou leur expérience familiale, avec les missions dont elles sont chargées : on s’interroge, on réfléchit et, du côté des acteurs du handicap, malgré les difficultés, on se prend à espérer…
Sommaire
Retrouvez aussi nos publications de la semaine :
https://twitter.com/ParlonsRH/status/866990569230303232″ target= »_blank » rel= »
Merci pour votre attention et bonne semaine RH !
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web. Alors que…
Traditionnellement chargés de superviser les opérations et d'assurer la productivité des équipes, les managers se…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
L'amélioration de l'expérience collaborateur, grâce aux solutions de GTA, contribuera à augmenter l'engagement et à…
La gestion de la paie représente un défi significatif pour les entreprises modernes, en partie…
Si le harcèlement au travail est un sujet d’actualité préoccupant, les salariés ne se sont…