Bodet Software a réalisé une enquête auprès de 202 directeurs et responsables RH français dont 34% sont équipés d’un Système d’Information RH. L’étude illustre les habitudes de consommation de ces programmes informatiques et mesure ses répercussions sur les métiers des ressources humaines.
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Lorsque les acteurs des ressources humaines sont interrogés sur les avantages qu’il y a à être équipé d’un SIRH, 72% d’entre eux évoquent en premier lieu le gain de temps sur les tâches administratives. En effet, ces programmes facilitent et accélèrent des opérations parfois longues ou fastidieuses, telles que la paie ou le calcul du temps de présence. Trois applications accélèrent et fluidifient des tâches jugées chronophages :
En outre, 61% des répondants à l’enquête équipés d’un SIRH louent l’accessibilité des historiques informatiques qui leur permettent d’atteindre des données internes rapidement. D’autres données soulignent une volonté de simplification des opérations administratives :
Ces statistiques laissent envisager une évolution de la fonction RH qui, épaulée par ces logiciels, va pouvoir se concentrer davantage sur des domaines plus valorisants tels que :
On peut, dès lors, imaginer que le profil type du nouveau DRH sera plus orienté vers la stratégie et la communication.
Crédits : © Bodet Software
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