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Les podcasts Parlons RH, une immersion au cœur des sujets RH

Authentique, instructif, vrai… Le podcast attire et fédère. Niché au cœur de notre quotidien, il aiguise un intérêt qui peut être personnel ou professionnel. Dans les transports, à la pause déj’ ou bien installé dans son canapé, toute occasion est bonne pour satisfaire la curiosité et la découverte. Car le podcast nous suit partout, avec ou sans réseau Internet ! Parlons RH investit désormais ce nouvel espace de liberté d’expression, d’hyper-proximité et de partage d’expertise ou d’expérience.

Podcast : une parole de l’écosystème RH qui résonne fort et durablement

On ne présente plus le format podcast. Cette création sonore suscite un véritable engouement au niveau français comme international : en avril 2022, 195 millions d’épisodes de podcasts français ont été écoutés ou téléchargés dans le monde ! Sachant qu’en décembre 2021, il y en avait eu 175 millions « seulement »… Rappelons que le podcast peut être natif, conçu spécialement pour une écoute en ligne, ou relever de la rediffusion d’une émission de radio. Toutes modalités confondues, il fédère désormais plus de 12 millions de Français chaque mois. D’ailleurs, en lisant ces lignes, vous avez sans doute votre propre shortlist en tête !

Si l’offre de podcasts RH est déjà significative, elle ne reflète pas la variété, la créativité et parfois, la complexité des initiatives, processus et pratiques RH au quotidien :

  • dans les TPE-PME comme dans les grands groupes,
  • dans les ETI comme dans les start-up.

Pour partager, voire révéler et mettre à portée d’oreille ces différences RH, ainsi que tout ce que vous avez en commun, Parlons RH donne la parole aux actrices et acteurs RH que sont :

  • les DRH et collaborateurs RH ;
  • les prestataires ;
  • les enseignants-chercheurs…

La liste est non exhaustive !

Une passion RH démultipliée !

La richesse de l’écosystème RH offre une large palette de thématiques et d’angles d’exploration. Quelle joie pour Parlons RH d’en être le miroir, la caisse de résonance à travers ses podcasts !

Dialogue vif et ciselé, mode reportage, interview au long cours… nous vous proposons de partager des moments d’échange, de vérité, d’étonnement, des motifs de satisfaction ou des quêtes d’amélioration, des initiatives audacieuses, des retours aux fondamentaux susceptibles de vous inspirer !
En filigrane, notre ambition est que chacun d’entre vous, dans la parole comme dans l’écoute, se sente fier d’appartenir à l’écosystème RH.

Au fil de nos podcasts, de séries en épisodes, toutes les grandes thématiques RH trouvent de l’écho. Du recrutement au développement des compétences en passant par la marque employeur ou l’expérience collaborateur, la digitalisation ou encore la transformation RH, toutes irriguent nos émissions…
À cela, ajoutons les nouvelles déclinaisons de l’organisation du travail, les innovations RH les plus porteuses, les tendances émergentes, sans oublier ce qui nous anime toutes et tous : l’être humain, ses talents et son potentiel, ses besoins et attentes en vue de contribuer à la performance d’un collectif humain. Des sujets de discussion illimitée pour refaire cent fois le monde des RH.

Prêts à monter le volume pour enrichir vos pratiques RH ? Envie de faire une pause et de découvrir des itinéraires RH singuliers ? Rendez-vous très bientôt sur notre média ou sur vos plateformes habituelles, pour des bulles RH à écouter – et partager – sans modération !

Lydie est rédactrice RH au sein de Parlons RH. Avant de rejoindre la Team de l’agence, elle a contribué à un mensuel et à plusieurs web magazines, sur des thématiques de conseil en stratégie, culture, histoire et relations internationales. Son intérêt pour les RH et la fonction RH s’est aiguisé au fil de ses rencontres avec des sujets liés au management, à la QVT ou à la RSE – entre autres. Lydie est diplômée en droit et science politique.

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.

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