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Institut Montaigne – Formation pro : pour en finir avec les réformes inabouties (2011)

Retrouvez en détail dans cette étude, les 4 propositions de l’Institut Montaigne pour faire de la formation professionnelle un véritable levier de croissance, de compétitivité et de cohésion sociale pour notre pays :

1 – remplacer progressivement le système « former ou payer » par un système de subventions,

2 – instituer un « chèque-formation » pour les chômeurs,

3 – transférer aux URSSAF la collecte de la cotisation spécifique,

4 – évaluer et certifier les formations.

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.