Une fois n’est pas coutume : dans cette infographie RH du mardi, nous parlons de nous ! Et, au-delà des « key indicators » qui décrivent l’agence et que vous trouverez ci-dessous, il nous semble intéressant de partager avec vous, en quelques mots, notre vision de la fonction RH, la mission que l’on s’octroie dans cet écosystème RH, notre ambition pour l’avenir.
Sommaire
Nous sommes entrés dans l’ère de la connaissance, de la compétence et de l’innovation.
Dans cette économie qui se tertiarise, le monde se transforme de plus en plus vite.
Dans ce cadre, nous croyons que l’Homme constitue l’avenir de l’entreprise. Il constitue son élément de différenciation principal, son levier majeur de compétitivité, son moteur de développement.
De son intelligence, de sa capacité d’innovation, de son capital émotionnel dépend le devenir des organisations.
Dans la valorisation et le développement de ce capital humain des entreprises, le rôle stratégique de la fonction RH évolue et s’affirme. La DRH devient capitale.
Selon nous, et sans que notre approche ait un caractère scientifique, les 6 grands chantiers des DRH et des professionnels RH sont les suivants :
Nous voulons que la fonction RH et les professionnels RH réussissent ! Nous voulons qu’ils performent sur ces 6 grands chantiers. Les accompagner dans cette évolution est notre vocation.
Nous souhaitons animer l’ensemble de l’écosystème RH dans ce sens, en parlant RH.
Parler RH c’est exprimer une idée RH, c’est penser, apporter du contenu pertinent à l’échange, de l’analyse, des prises de position étayées, c’est partager, communiquer, discuter avec une communauté.
Nous parlons RH pour aider tous les acteurs RH dans leurs missions, qu’ils soient :
La mission de notre agence est donc de Parler RH pour faire progresser l’entreprise et l’humain de concert.
Et nous ambitionnons, avec vous, d’être l’agence et le média de référence en marketing éditorial et en digital pour les acteurs des RH et du management.
Nous couvrons en effet les expertises suivantes :
Sans naïveté béate, mais avec envie, enthousiasme et optimisme, nous délivrons notre savoir-faire dans ces différents domaines !
Nous avons à cœur trois grands principes d’actions :
Cette dynamique n’est possible que grâce à vous, à vos messages constructifs, vos commentaires positifs, vos likes, vos posts et vos re-tweets ! C’est notre carburant pour continuer à avancer jour après jour, pour faire bouger positivement les lignes de notre fonction RH.
En un mot : merci !
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
À l'horizon 2024, le secteur des RH est marqué par un mélange de passion et…
Depuis plusieurs années, la DINUM a éprouvé une nouvelle approche, l’agilité, en l’adaptant aux spécificités…
En cette semaine particulière, le 1er mai est à la une de la revue de…
Dans un monde où le télétravail redéfinit les interactions professionnelles, la gestion des conflits devient…
Flore Pradère, Directrice Recherche et Prospective Work Dynamics chez JLL sera l'invité de Manon Consul.…
Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web. Alors que…