La marque employeur s’est justement imposée dans nos organisations. Conscientes des changements d’usage et de l’évolution du comportement des salariés, celles-ci multiplient les effets de communication pour séduire leurs futurs collaborateurs. L’avènement des outils digitaux « RH » associé au nombre croissant de cabinets de conseils « experts » en « marque employeur » illustrent cette lame de fond.   Pour […]