AME SAS AUTHENTICITE MANAGEMENT ET ENTREPRISE
Organisme de formation en management authentique et intelligences humaines (émotionnelle, relationnelle, collective et intuitive), certifié Qualiopi
Organisme de formationTalent ManagementRSE et engagement
Présentation
AME Authenticité Management et entreprise est le référent en management authentique et intelligence humaine en matière de formations et d’accompagnement des managers et des codirs. En effet, nous proposons des parcours sur-mesure co-construits avec les équipes RH et formons au management et aux softskills.
Par intelligence humaine, nous entendons intelligence émotionnelle, relationnelle, intuitive et collective.
En formant et accompagnant les managers et les dirigeants, l’entreprise favorise la performance sociale par l’engagement. Car ce qui fait la force d’une entreprise, c’est son capital humain.
Nous sommes convaincus que c’est en créant du lien, en améliorant la communication, en favorisant l’authenticité et en formant à l’intelligence émotionnelle que les managers et leurs collaborateurs donneront le meilleur d’eux-même.
AME encourage un management authentique, c’est à dire un management humain, dont les 4 piliers sont l’intelligence émotionnelle, l’écoute active, la reconnaissance et l’autonomie. Mais la base du management authentique, c’est avant tout un retour à soi : la première étape du parcours concerne la capacité du manager à pouvoir se manager lui-même afin de pouvoir manager l’autre, de manager les autres. Se Manager soi, c’est connaitre ses forces et ses faiblesses, connaitre ses limites et savoir en mettre, c’est tout simplement prendre soin de soi.
Que ce soit pour des prises de poste ou des managers expérimentés, nos programmes d’accompagnement et de formation sont prévus pour faire grandir vos équipes dans le respect de vos valeurs, de vos moyens et de vos objectifs.
Nous proposons également des conférences, des ateliers ainsi que des séminaires pour vos codirs, managers et collaborateurs.
Enfin, notre label PREMA récompense un management humain, obtenu à la suite d’un parcours sur 2 ans qui transformera profondément votre culture managériale. Ce label peut totalement s’inscrire dans votre politique RSE.
Adresse
Greenspace -28 Rue du Chemin Vert
Paris 75011
Chef(fe) d’entreprise
Ludivine Thenard
Date de création
01/05/2025
CONTACTS
Les offres
Formations et accompagnement des MANAGERS
Nous proposons un catalogue de formations pour les managers en management et softskills ainsi que des parcours sur-mesure, comprenant également des accompagnements collectifs et individuels. Notre différence? Nous formons au management authentique, qui encourage le manager à se connaitre lui-même pour pouvoir manager ses équipes. Nous pensons que l’authenticité favorise une communication efficace, créé du lien et instaure de la confiance. 3 phases du parcours en management : Se manager soi – management individuel – management collectif. Apprendre à manager oui, mais développer l’intelligence humaine c’est encore mieux: l’intelligence émotionnelle, l’intelligence relationnelle, l’intelligence collective et l’intelligence intuitive.
Accompagnement des CODIRS et COMEX
Conférences, ateliers, séminaires, mentorat, formations : nos experts accompagnent, inspirent et forment les comités de direction ainsi que les dirigeants. Car ce qui créé la fierté d’appartenance dans l’entreprise, ce qui créé de la confiance, c’est l’exemplarité du codir et du comex. Aussi, en ces temps d’incertitude et complexes, les cadres dirigeants ont besoin de soutien et d’inspiration, c’est ce que nous leur apportons. Là aussi, nous co-construisons des interventions sur-mesure avec vos équipes.
Un label RH qui récompense un management humain PREMA
Un parcours innovant pour remettre l’humain au cœur de l’entreprise. Un label RH audacieux et incontournable Le label PREMA se distingue par son approche ambitieuse et modulable. Il est obtenu à l’issue d’un parcours de deux ans, conçu pour transformer durablement la culture managériale des organisations. Les avantages pour une entreprise labellisée PREMA : Renforcer sa marque employeur et attirer les talents Stimuler l’engagement des collaborateurs grâce à un climat de confiance Valoriser sa politique RSE en incarnant concrètement le “S” Se différencier par un label reconnu et crédible Bénéficier d’un accompagnement stratégique du COMEX et CODIR sur 2 ans Développer les compétences managériales autour de l’authenticité et de l’intelligence émotionnelle Rassurer clients, partenaires et investisseurs sur son engagement social
À propos de « AME SAS AUTHENTICITE MANAGEMENT ET ENTREPRISE »
podcasts
PODCAST | Ludivine Thenard – L’authenticité managériale, vecteur d’engagement (ép22)
Le management authentique commence par soi, se nourrit d’écoute active et transforme la relation manager-collaborateur.
06 février 2026