Recrutement des talents, suivi des compétences et des carrières, gouvernance des avantages sociaux, gestion des temps, pilotage de la masse salariale… Le SIRH est un couteau suisse dédié à la performance RH de votre entreprise.
A l’heure de l’expérience collaborateur, votre SIRH doit être le parfait reflet de votre vision et de votre stratégie et répondre aux besoins de vos collaborateurs.
Mais, votre SIRH répond-il réellement à ces enjeux ?
Pour évaluer l’efficacité et la productivité de votre écosystème SIRH dans la gestion et le pilotage RH il faut se poser les bonnes questions :
En déployant le SIRH qui ressemble à votre entreprise, vous posez les fondations d’une expérience collaborateur renouvelée.
Pour en parler et vous aider à évaluer, choisir et implémenter un SIRH performant au sein de votre organisation, Manon Consul reçoit Christian Verhague, Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming, le 6 juillet, à 11h lors du 78e webinar de Parlons RH.
Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :
Crédit photo : Shutterstock / GAS-photo
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