L’engagement au travail fait indéniablement partie des sujets d’actualité au sein du monde RH. En France comme à l’international, il apparaît comme une priorité absolue :
Comment les ambitions des uns pourraient-elles matcher avec les desiderata des autres ? N’est-il pas temps de définir les contours d’un « New Deal de l’engagement » ?
Bernard Coulaty, ex-DRH International et auteur du livre « Engagement 4.0, Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs », part du constat que pour construire un engagement durable, il convient de prendre en compte les moteurs intrinsèques des collaborateurs et d’y associer la vision contextuelle d’une organisation.
Invité de Thomas Chardin le 17 janvier dernier lors du 29e webinar de Parlons RH, Bernard Coulaty est revenu plus en détail sur ce qu’est l’engagement dans un monde hyper-connecté, les leviers de motivation, les profils d’engagement ou encore comment créer une organisation engageante.
En direct, il a répondu aux questions de l’audience sur la chaîne Parlons RH de notre partenaire Webikeo.
Pour (re)voir notre premier webinar de l’année 2019, rendez-vous sur la chaîne YouTube de Parlons RH :
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