Revue du web #145 : Chief Happiness Officer, DRH nouvelles solutions et handicap

En ce début d’année 2017,  le bonheur dans l’entreprise devient un enjeu de plus en plus central. Rendre heureux les salariés est même devenu un métier : le Chief Happiness Officer. Une fonction parfois contestée, parfois encensée, dans tous les cas, pas toujours facile à mettre en place en fonction de la taille de l’entreprise. Via la toile, nous vous proposons de découvrir comment  les DRH et les entreprises s’adaptent à ce nouvel enjeu. A suivre également les nouveautés concernant l’insertion des personnes en situation de handicap. Des solutions innovantes pour mieux vivre ensemble : et si c’était ça le bonheur ?

Le Chief Happiness officer

• Rendre heureux est-ce un métier ? #ChiefHappinessofficer ow.ly/BEcK308Q8Te
• #ChiefHappinessOfficer, un job encore trop souvent confié aux stagiaires ? ow.ly/AcyX308Q8ZG
• Pourquoi vous n’avez pas besoin d’un #ChiefHappinessOfficer ow.ly/eMBR308Q9jS

DRH nouvelles solutions

• L’Audit Managérial = un enjeu humain, une vision stratégique et un investissement pour l’avenir ! t.co/fGHHsomqoG #RH #Management
• Et si vous recrutiez un #DRH à temps partagé ? ow.ly/FR2G308QGMI
• A la découverte du Self #RH ow.ly/dKpF308QGUq

Handicap

• Le sujet du #Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris sgq.io/7iFyWJ1A via @erse_net
• #Handicap psychique : Akka Technologies sensibilise ses #managers ! #entreprise #RH soc.fm/mftY3pMj
• Emploi des handicapés ça bouge aussi au Canada ow.ly/l94Q308QcVu
• La durée maximale de versement de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) portée à 20 ans ow.ly/sbT3308QfAx

Retrouvez également nos publications de la semaine, sur le blog de Parlons RH :

Merci pour votre fidélité et à la semaine prochaine !

Crédit photo : © Shutterstock / Dmitri A

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter