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Revue du web #93 : QVT, formation et transformation digitale

Au sommaire de notre revue du web cette semaine, on vous propose l’incontournable bien-être au travail qui, fort logiquement, rend plus productif et impacte donc positivement les marges des entreprises qui le soignent, mais également l’actualité de la formation professionnelle et ses nouveaux enjeux, ainsi que l’essentielle transformation digitale dont 2016 sera forcément (encore) l’année.

Sommaire

QVT

.@TheBlueHouse_io la maison pour entrepreneurs souhaitant prendre du recul ow.ly/VJcIj par @marine_mlb sur @HuffPost_CLaVie #QVT @marine_mlb
L’inutilité du #management autoritaire ow.ly/VIsrH via @journaldunet
Les sociétés qui favorisent le #bienêtre physique, émotionnel, et social génèrent des marges plus importantes ow.ly/VFiXA

Formation professionnelle

Le #ReverseMentoring chez @AXA, une nouvelle pratique venue d’outre-Atlantique ow.ly/VjCgh cc @LSMredaction #FormPro
Suppression de la 2483 : comment déclarer son assujettissement et régulariser sa situation ow.ly/VIumx #FormPro

Transformation numérique

Chez @GRDF la #TransfoNum est aussi au service de la revalorisation du métiers de technicien http://msfr.so/2duPq4
#TransfoDigitale : au cœur de la stratégie de croissance de 2/3 des Global 2000 CEO dans 2 ans shar.es/1G0Pqg via @socialmedia2day
2016 année de la Transfo #Digitale ow.ly/VIwP7 dans @Forbes
La transformation digitale : freins et solutions ow.ly/VIxNM via @Emarketing_fr #TransfoNum

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog de Parlons RH :

Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

Crédit photo : © The Blue House

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.