Cette semaine, l’intelligence artificielle est à la une de la revue de web. À la fois fascinante et inquiétante, elle s’est rapidement imposée dans le monde du travail. Bien que les outils d’IA générative suscitent des espoirs, de nombreux professionnels redoutent qu’elle remplace certains métiers, pose des problèmes de cybersécurité ou exerce un contrôle excessif sur l’humain. Cependant, le véritable risque pourrait résider dans le fait de ne pas s’y adapter, alors que son utilisation devient incontournable dans de nombreux secteurs. En parallèle, les DRH font aussi l’actualité cette semaine. La fonction de DRH fait face à des défis majeurs, notamment la dégradation des conditions de travail et la complexité croissante des relations sociales, entraînant des tensions accrues. Alors que la pression sur la productivité augmente, le rôle du DRH, autrefois perçu comme un régulateur social, s’oriente de plus en plus vers une gestion technique, souvent au détriment de l’équilibre social. Il est essentiel de comprendre ces enjeux pour préserver l’efficacité et l’harmonie au sein des entreprises. On termine cette revue de web avec la RSE. Les auteurs du livre « Green RH, quand la fonction RH fait sa révolution verte » insistent sur l’importance pour les professionnels des ressources humaines de prendre en compte les enjeux environnementaux dans leur mission. Des sujets comme l’organisation du travail, la gestion des carrières, la marque employeur et l’éco-anxiété doivent désormais intégrer la transition écologique. Michel Barabel, Olivier Meier et Antoine Poincaré encouragent les DRH à passer à l’action pour répondre aux défis posés par le dérèglement climatique.
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