Au cœur des discussions RH cette semaine, les enjeux et opportunités de l’emploi des personnes handicapées. Comment les maintenir en emploi et éviter leur désinsertion professionnelle ? La formation et la reconversion professionnelle – notamment dans les métiers du numérique sont des pistes à creuser. La santé au travail et le bien-être des employés suscitent aussi un vif intérêt. Bien qu’il permette de rééquilibrer la vie professionnelle et personnelle, le télétravail poserait des risques pour notre santé mentale. Malheureusement, cette dernière reste parfois le parent pauvre des politiques RSE. Enfin, dans le domaine du recrutement, les débats portent sur l’analyse des coûts liés aux erreurs de recrutement, l’importance des compétences dans l’évaluation des candidats et l’impact de l’intelligence artificielle.
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