Revue du web #467 : Rémunération et avantages, management et conditions de travail

Dans l’actualité RH, cette semaine, on parle rémunération. Tandis que la Commission européenne alerte sur l’écart de rémunération entre hommes et femmes, les cadres, eux, affirment être prêts à changer d’entreprise pour gagner plus. En parallèle, alors que l’année 2023 touche à sa fin, il est temps pour les managers de se pencher sur les traditionnels entretiens annuels. Enfin, du côté des conditions de travail, un actif sur quatre travaille le dimanche, suscitant des interrogations sur l’équilibre vie professionnelle-personnelle.

#Rémunération et avantages :

L’écart de rémunération entre hommes et femmes trop élevé, selon la Commission européenne https://bit.ly/40Wv2gx / via @L’avenir.net
Salaire : ces métiers du digital dont la rémunération devrait flamber en 2024 https://bit.ly/3G41q7g / via @Capital
De plus en plus de cadres sont prêts à changer d’entreprise pour gagner plus https://bit.ly/3R1uKS5 / via @BFMTV
Tickets-restaurant : comment et où pourra-t-on les utiliser en 2024 ? https://bit.ly/47Dhb0H / via @Helloworkplace

#Management :

Managers, et si vous redécouvriez l’art de la débrouille ? https://bit.ly/47BTKEG / via @TheConversation
Management intergénérationnel : des clés pour s’organiser https://bit.ly/3FYNoDQ / via @Lagazettedescommunes
Management : comment mener un entretien annuel d’évaluation ? https://bit.ly/3MKVLXm / via @LesEchosEntrepreneurs

#Conditions de travail :

Près d’un actif sur quatre travaille le dimanche https://bit.ly/46bHpGk / via @l’Humanité
Absentéisme au travail : quelles solutions face à son augmentation ? https://bit.ly/47cIQpt / via @EssentielSantéMagazine
Combattre le ressentéisme : 8 astuces pour fonder un environnement de confiance https://bit.ly/49Bp2xx / via @LesEchosSolutions

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Crédit photo : Shutterstock / Olezzo

Par Manon Consul

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.