Cette semaine, dans l’actualité RH, nous sentons beaucoup de questionnements. Les avis paraissent divisés sur la thématique de l’emploi des seniors, entre volonté d’inclusion et discrimination perçue à l’embauche. Les conséquences de la réforme des retraites se font sentir dans le paysage professionnel. La semaine de 4 jours semble attirer de plus en plus d’adeptes. Néanmoins, certaines voix invitent à la prudence pour ne pas dégrader la performance. Quant aux soft skills, elles restent un enjeu majeur dans le recrutement et la gestion des talents. Les salariés cherchent un travail plus adapté à leur personnalité, et les managers la “perle rare” pour compléter leur équipe.
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