Revue du web #450 : Marque employeur, recrutement et management

Speak&Act, la première plateforme de marque employeur, vient de publier la 6e édition de son classement des top employeurs offrant la meilleure expérience collaborateur et candidat en 2023. L’occasion de faire le point et de valoriser les entreprises préférées des salariés. Côté recrutement, les tensions persistent et certains secteurs, comme l’industrie, doivent mettre les bouchées doubles pour attirer de nouveaux candidats. Enfin, les pratiques managériales restent un sujet phare de l’actualité RH. Un article de BFMTV nous apprend d’ailleurs que près de la moitié des salariés n’auraient pas la chance de bénéficier d’entretien annuel avec leur manager, notamment dans les plus petites structures.

#MarqueEmployeur :

Classement 2023 : les entreprises où il fait bon travailler https://bit.ly/3PE0a0r / via @Europe1
Classement 2023 : Les employeurs préférés des collaborateurs et candidats https://bit.ly/46toech / via @Forbes
« Vos salariés, les meilleurs ambassadeurs de votre marque », Lauren Weber-Staricky (Rosa Paris) https://bit.ly/3XxH9yT / via @Strategies

#Recrutement :

«On recrute vraiment tous les métiers» : au salon du Bourget , les jeunes sont convoités https://bit.ly/3CRvNMp / via @Europe1
Recrutement d’alternants : comment la génération Z chamboule les règles du jeu ? https://bit.ly/3NRpZZx / via @LesEchosSolution
Comment l’industrie s’adapte pour répondre aux besoins de recrutement https://bit.ly/46tzGET / via @Letelegramme
Emploi : quels sont les métiers qui ont du mal à recruter ? https://bit.ly/442KOqN / via @Ladepeche

#Management :

Management : Sortir de la pensée et de l’action en « pièces détachées » https://bit.ly/3XwOC11 / via @HarvardBusinessReview
40% des salariés ne bénéficient pas d’entretiens annuels https://bit.ly/3r8HHix / via @BFMTV
« Au-delà de la signature managériale de l’entreprise, il s’agit pour les managers de développer leur propre style » https://bit.ly/3Nv8xJ8 / via @CourrierCadres

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Source : Shutterstock / G-Stock Studio

Par Manon Consul

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.