Revue du web #434 : spéciale Journée internationale des droits des femmes

L’actualité de la semaine a été marquée par la Journée internationale des droits des femmes, ce mercredi 8 mars dernier. L’occasion de revenir sur les trop nombreuses inégalités entre les femmes et les hommes, qui subsistent encore dans la sphère professionnelle, notamment sur les salaires ou l’accès à l’emploi.

#Egalité professionnelle :

Ce qu’il faut retenir du rapport de l’ONU sur les inégalités femmes-hommes au travail, bien pires qu’attendues http://bit.ly/3FaOFYf / via @Franceinfo
Journée du 8 mars : où en est (vraiment) l’égalité femmes-hommes en entreprise ? http://bit.ly/3Jt7tEV / via @Cadreemploi
Egalité hommes-femmes au travail : les propositions du gouvernement http://bit.ly/3ylZvHg / via @Helloworkplace
Équilibre vie pro – vie perso des cadres : le poids persistant des inégalités entre hommes et femmes http://bit.ly/3JsEX6m / via @CourrierCadres
Entreprenariat : voici les obstacles auxquels sont confrontées les femmes http://bit.ly/3J5wzbd / via @LeFigaro

#Rémunération :

Voici la différence de salaire entre un homme et une femme à poste équivalent http://bit.ly/3ZVso8H / via @Capital
Entreprises : quel rôle dans les inégalités salariales hommes-femmes ? http://bit.ly/3IVIyYQ / via @Helloworkplace

#QVT :

Congé menstruel : « On voit que ça marche », l’expérience concluante d’une entreprise toulousaine http://bit.ly/3ZyXyDg / via @SudOuest
Fausse couche : Après la fin des jours de carence, pourquoi pas un vrai congé dédié ? http://bit.ly/3Jrt9kL / via @20minutes

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Southworks

Par Manon Consul

Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.