Revue du web #427 : télétravail, salaire et congé parental

Cette semaine, l’actu RH est marquée par plusieurs études qui remettent en cause le télétravail et appellent au « retour au bureau ». En parallèle, le mouvement « «Act Your Wage » (« Agis à la mesure de ton salaire »), continue de se développer, au-delà d’un effet de mode. Selon la dernière enquête de Robert Half, le salaire demeure en outre la priorité des salariés sur le départ et des candidats. Enfin, les RH sont de plus en plus concernés par les enjeux posés par le développement du congé paternité, ainsi que par l’amélioration du retour au travail des femmes suite à un congé maternité. Des enjeux de QVT, d’engagement et de performance.

#Télétravail

Pourquoi le télétravail encourage les salariés à dénoncer leur employeur ? http://bit.ly/3CZJJ7o / via @PresseCitron
Télétravail : les « entreprises libérées » n’échappent pas au contrôle des salariés http://bit.ly/3XE3J8h / via @LaTribune
Télétravail : et si votre employeur se penchait réellement sur votre qualité de vie à la maison ? http://bit.ly/3Y095KP / via @MagazineCapital
Télétravail : le nécessaire ajustement http://bit.ly/3CZrorp / via @Alliancy_lemag

#Salaire

« Act Your Wage » : pour un juste équilibre entre salaire et travail http://bit.ly/3ZFInsi / via @CourrierCadres
PME : ces entreprises qui redistribuent la richesse aux salariés http://bit.ly/3J0CfVD / via @LesEchos
Augmentations de salaire : les jeunes plus demandeurs que le reste des salariés http://bit.ly/3CZpeYC / via @EchosStart

#Congé parental

Le congé paternité réduirait le risque de dépression pour les pères http://bit.ly/3XKjaes / via @BibaMagazine
Ce pays s’apprête à devenir celui qui offre le plus long congé paternité du monde http://bit.ly/3XfNSMN / via @NeonMag
Retour au travail après un congé maternité : témoignages et conseils pour réussir ce cap http://bit.ly/3HhzZrN / via @AuFeminin

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Crédit photo : Shutterstock / Zivica Kerkez

Par Fabien SOYEZ

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.