Revue du web #396 : QVT, management et recrutement

En prévision de la semaine de la QVT, qui aura lieu en juin 2022, l’actualité RH est actuellement marquée par des réflexions sur l’action des DRH en matière de qualité de vie au travail. Le sujet est de plus en plus investi par les RH dans l’administration publique, tandis que plusieurs dizaines d’entreprises ont créé une charte, le « Parental Challenge », dont le but est d’améliorer le quotidien des salariés parents. Face à l’hybridation du travail, le management continue de son côté d’être impacté, et évolue. De plus en plus de salariés réclament de continuer à télétravailler, comme ceux d’Apple aux Etats-Unis, mais demandent aussi que leurs managers leur accordent davantage d’autonomie et surtout, de confiance. La pénurie de compétences continuant d’inquiéter les entreprises, le sujet du recrutement demeure enfin au centre de l’actu RH.

#QVT

QVT : « Le Parental Challenge est un atout pour la marque employeur » https://bit.ly/3LFnxkI / via @courriercadres
La QVT doit faire partie intégrante des politiques RH https://bit.ly/3LJNu2n / via @acteurspublics
Bien-être en entreprise : 7 tendances qui nous viennent d’ailleurs https://bit.ly/3wLl7Na / via @Echos_Solutions

#Management

Mutation des espaces de travail : la dynamique de l’hybridation https://bit.ly/3agivhr / via @courriercadres
Les salariés d’Apple veulent continuer à télétravailler et menacent de démissionner : « Arrêtez de nous traiter comme des écoliers » https://bit.ly/3yWDbVY / via @francetvinfo
«L’enjeu pour les managers est de redonner du plaisir au travail» https://bit.ly/3MPqSPB / via @GazetteNPDC
Travail et organisations hybrides en 2022 : Retour sur un baromètre et ce qu’il nous apprend https://bit.ly/3LMFRIP / via @forbes_fr

#Recrutement

Les 10 compétences qui manquent le plus aux candidats, selon les recruteurs https://bit.ly/3PEPgFj / via @MagazineCapital
Face au manque de candidats, un cabinet de recrutement lance une loterie à 100 000 euros pour inciter à postuler https://bit.ly/38MJCQV / via @francetvinfo
Difficultés de recrutement : la faute à l’inadéquation des compétences ou au manque d’adaptabilité des employeurs ? https://bit.ly/3wDtY2b / via @HelloWorkplace

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Crédit photo : Pixabay / nasiklababan

Par Fabien SOYEZ

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.