Cette semaine dans l’actualité RH, on a continué à parler de recrutements et de pénurie de talents. Des études nous apprenant que les candidats seraient prêts à rejoindre plus facilement les organisations leur proposant la semaine de 4 jours… ou celles leur permettant de venir au bureau avec leur chien. La politique inclusive des entreprises reste également un sujet sensible, avec le défi pour les DRH d’améliorer l’égalité femmes-hommes, mais aussi la diversité des profils. Enfin, quand les salariés ne sont pas la cible des pirates informatiques, tout particulièrement quand ils sont en télétravail, ils sont de plus en plus souvent surveillés par leurs employeurs, au moyen de logiciels de lecture de mails ou d’enregistreurs de claviers. Une forme archaïque de “command and control” difficilement accordable avec la nouvelle ère du travail hybride et du management bienveillant.
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Crédit photo : Shutterstock / Jacob Lund
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