Revue du web #389 : Télétravail, emploi et QVT

Le télétravail continue d’occuper le devant de la scène de l’actualité RH. Une étude de Microsoft nous apprend que depuis la pandémie, de plus en plus de salariés travaillent en soirée ; signe d’une meilleure gestion des temps de vie pour certains, recul social inquiétant pour d’autres. Côté emploi, 2021 a été une bonne année pour les cadres. Le dernier rapport de l’Apec indique ainsi que l’embellie de l’année dernière a permis de rattraper le niveau d’avant-crise en matière de recrutements, et de le dépasser côté salaires. Mais dans le même temps, une autre enquête, d’Audencia et Jobs that makesens cette fois, montre que 92 % des salariés s’interrogent sur le sens de leur activité. Un challenge de taille pour les DRH, qui devront renforcer ces prochaines années leurs politiques RSE et expérience collaborateur. Ils devront aussi agir en matière de QVT, pourquoi pas en passant à la semaine de 4 jours, comme le font de plus en plus d’entreprises britanniques. Car les cas de burn-out sont toujours aussi nombreux, et si les arrêts maladie sont en baisse, ils durent aussi plus longtemps, selon Diot-Siaci et l’Ifop.

#Télétravail

« Les salariés ont envie de revenir sur le lieu de travail, mais pour une expérience » https://bit.ly/3KAioLb / via @OuestFrance
Télétravail : superviser sans fliquer, le nouveau casse-tête des managers https://bit.ly/38tnqe1 / via @lemonde
Télétravail : 6 conseils pour gérer les conflits à distance https://bit.ly/3NY44xR / via @lesechos
Le télétravail à 21 heures : flexibilité bienvenue ou extension pernicieuse des horaires ? https://bit.ly/3x7xW57 / via @lexpress

#Emploi

2021, une bonne année pour l’emploi cadre https://bit.ly/3JjTtK7 / via @CourrierCadres
Emploi : les salariés plus que jamais en quête de sens après la crise sanitaire https://bit.ly/3uj07fv / via @franceinfo

#QVT

Ces salariés qui passent à la semaine de quatre jours https://bit.ly/35OgxD5 / via @MagazineCapital
Burn-out : “L’idée des réseaux de bienveilleurs est que tout le monde agisse, pas seulement les managers” https://bit.ly/3NTdpXU / via @CourrierCadres
Un nombre record d’entreprises britanniques se lancent dans une expérimentation de la semaine de quatre jours https://bit.ly/3uiGFzu / via @franceinfo
Covid-19: les salariés sont moins absents mais s’arrêtent plus longtemps https://bit.ly/3LK97A8 / via @ElleActive

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Crédits photos : Shutterstock / ImageFlow

Par Fabien SOYEZ

Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.