La crise sanitaire touche-t-elle bientôt à sa fin ? Rien n’est moins sûr. Mais ce qui est certain, c’est l’impact que cette pandémie aura eu sur le monde de l’entreprise. L’actu RH de la semaine tourne ainsi, sans surprise, autour de la nouvelle organisation du travail post-Covid, avec le temps qui supplante les lieux, des bureaux à la demande et un télétravail appelé à rester. Cette semaine, on a aussi beaucoup parlé de talent management, entre l’importance pour les RH de chouchouter leurs cadres seniors, d’agir sur la reconnaissance au travail, et de donner aux salariés plus “d’empowerment”. Enfin, alors que nos prochaines #24heuresRH seront dédiées à la QVT, un sujet qui en fait partie est au centre des débats d’experts : l’égalité professionnelle. Accompagner les salariés parents, améliorer l’égalité salariale, ou encore la parité dans les instances de direction : voici les grands défis qui se posent aux DRH en 2022, et dont nous n’avons manifestement pas fini d’entendre parler.
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Crédit Photo : Shutterstock / TarikVision
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