Cette semaine aura été marquée par l’impact de la crise sanitaire, qui n’en finit pas d’influencer le monde du travail. Même s’il n’a pas progressé de façon notable malgré les consignes gouvernementales, le télétravail continue malgré tout de se généraliser dans les entreprises en 2022. En pleine période des entretiens individuels et de la négociation annuelle obligatoire, la crise impacte également les augmentations salariales, qui constituent un moyen pour les employeurs de retenir leurs collaborateurs. Enfin, la pandémie continue aussi de peser sur le moral et la santé des salariés, qui sont de plus en plus absents et / ou stressés au travail.
.
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / Vera Petrunina
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à…
Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de…
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés…
Le taux d’emploi atteint des sommets, mais tous les profils en profitent-ils de la même…
Invisibilisées, parfois minimisées, les menstruations – et autres sujets liés à la santé féminine, telles…
Dans cette revue du web, signaux d’alerte sur le burn-out, expérimentation sociale dans la restauration…