Revue du web #32 : formation, emploi, management

Au programme de cette semaine : un marché de l’emploi compliqué, l’apparition du concurrent des MOOC, les nouvelles grandes écoles de management…

 

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

Formation

• Afin d’encourager l’embauche des jeunes et ainsi de réduire le chômage chez les moins de 26 ans, les DRH ont soumis des propositions pour promouvoir l’alternance. Ce type de formation qui allie école et entreprise est aujourd’hui en pleine expansion. http://ow.ly/ykEHv via @Le_Figaro

• Les inscriptions aux Mooc n’ont jamais été aussi nombreuses mais ces cours en ligne connaissent également l’absentéisme. Pour remédier à ce problème, certaines écoles ont mis en place les SPOC, des cours en ligne d’un genre nouveau. http://ow.ly/xUAYW via @Le_Figaro

 

Emploi

• Malgré un taux de chômage élevé, il reste difficile pour nombre d’entreprises de recruter les talents qui leur font défaut. En recherchant les raisons de ces difficultés à embaucher, la marque employeur semble répondre en partie à ce problème. Découvrez comment sur http://ow.ly/ykHDB via @idcarrieres

• Lors d’un entretien d’embauche, les raisons pour lesquelles un candidat n’est pas retenu lui sont parfois inconnues. Cet article nous explique comment rebondir après un entretien pour repartir confiant aux suivants. http://ow.ly/ycUD5 via @idcarrieres

• Celsa RH nous propose un bel article sur le sens de l’innovation dans le recrutement. http://ow.ly/yfHYT via @celsarh

 

Management

• Les étudiants leur préférant les grandes écoles, les IAE sont souvent relégués au second plan. Pourtant, ils connaissent aujourd’hui un beau succès. Ces nouvelles écoles deviennent même la référence dans le domaine du management. http://ow.ly/ykH2M via @digischool_fr

• Cet article pointe du doigt le management, qui favoriserait la bêtise au bureau des acteurs de l’entreprise. Management : quand l’entreprise rend bête http://ow.ly/x8zpw via @LEXPRESS

• Connu pour sa poigne et sa force de conviction, Churchill, ancien premier ministre britannique, est devenu le leader préféré des patrons du monde entier. Challenges décrypte pour nous les clés du management à la Churchill. http://ow.ly/ykE7o via @Challenges

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : © morganimation – Fotolia.com

 

 

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