Revue du web #319 : Télétravail, recrutement et formation

Depuis l’annonce du deuxième confinement par le Président, les entreprises qui le peuvent ont été incitées à déployer le télétravail afin d’entraver la circulation du virus. Le lendemain, lors d’une conférence de presse, la ministre du Travail Élisabeth Borne a précisé que « le télétravail n’est pas une option […] Un travailleur qui peut exercer toutes ses tâches en télétravail doit le faire cinq jours sur cinq ». Pourtant, une semaine après ces annonces, la mise en place du télétravail n’est pas effective dans nombre d’entreprises concernées. Il est pratiqué de façon partielle voire pas du tout. À compter de la semaine prochaine, l’exécutif prévoit des sanctions envers les organisations réfractaires. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de recrutement et de formation professionnelle. Bonne lecture.

#Télétravail

Télétravail : leur employeur refuse de l’appliquer, ces salariés et fonctionnaires nous racontent http://ow.ly/KNst30riCFa via @ManagementMag
« Je pourrais télétravailler à 100 %, mais mon entreprise nous demande de télétravailler entre 0,5 et 3 jours par semaine » http://ow.ly/E90Q30riCDC via @lemondefr
Télétravail: les sanctions contre les entreprises réfractaires commenceront la semaine prochaine http://ow.ly/vRtn30riCCG via @bfmbusiness
Infographie | Télétravail : les 5 pièges à éviter https://bit.ly/2I7rpQa via @Jalios

#Recrutement

Rebondir après la crise : ces entreprises qui continuent d’embaucher http://ow.ly/Ptiu30riCTb via @LesEchos
Parce qu’aujourd’hui l’entretien d’embauche à distance est une réalité Ordinateur, vous trouverez quelques astuces dans cet article http://ow.ly/gX3530riCTW via @LCI
[Recrutement] En pleine période de « guerre des talents », il est nécessaire de prendre du recul swll.to/vJGJp via @HtmyFR

#FormPro

La formation traverse une profonde transformation. Entre contraintes et opportunités comment s’adapter à cette nouvelle réalité ? ow.ly/bQeF50C6ryu via @LaTribune
Faut-il redéfinir l’achèvement et la réussite d’une formation pour mieux définir les objectifs opérationnels ? http://ow.ly/yoZi30riD0L par Philippe Lacroix
Les rythmes de la formation à distance ne sont pas ceux du présentiel https://buff.ly/389LAIt via @centreinffo

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.