revues du web RH

Revue du web #319 : Télétravail, recrutement et formation

le 06 novembre 2020
Revue du web #319 Télétravail, recrutement et formation.

Depuis l’annonce du deuxième confinement par le Président, les entreprises qui le peuvent ont été incitées à déployer le télétravail afin d’entraver la circulation du virus. Le lendemain, lors d’une conférence de presse, la ministre du Travail Élisabeth Borne a précisé que « le télétravail n’est pas une option […] Un travailleur qui peut exercer toutes ses tâches en télétravail doit le faire cinq jours sur cinq ». Pourtant, une semaine après ces annonces, la mise en place du télétravail n’est pas effective dans nombre d’entreprises concernées. Il est pratiqué de façon partielle voire pas du tout. À compter de la semaine prochaine, l’exécutif prévoit des sanctions envers les organisations réfractaires. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de recrutement et de formation professionnelle. Bonne lecture.

  

#Télétravail

  • Télétravail : leur employeur refuse de l’appliquer, ces salariés et fonctionnaires nous racontent http://ow.ly/KNst30riCFa via @ManagementMag
  • « Je pourrais télétravailler à 100 %, mais mon entreprise nous demande de télétravailler entre 0,5 et 3 jours par semaine » http://ow.ly/E90Q30riCDC via @lemondefr
  • Télétravail: les sanctions contre les entreprises réfractaires commenceront la semaine prochaine http://ow.ly/vRtn30riCCG via @bfmbusiness
  • Infographie | Télétravail : les 5 pièges à éviter https://bit.ly/2I7rpQa via @Jalios

 

#Recrutement

  • Rebondir après la crise : ces entreprises qui continuent d’embaucher http://ow.ly/Ptiu30riCTb via @LesEchos
  • Parce qu’aujourd’hui l’entretien d’embauche à distance est une réalité Ordinateur, vous trouverez quelques astuces dans cet article http://ow.ly/gX3530riCTW via @LCI
  • [Recrutement] En pleine période de « guerre des talents », il est nécessaire de prendre du recul swll.to/vJGJp via @HtmyFR

 

#FormPro

  • La formation traverse une profonde transformation. Entre contraintes et opportunités comment s’adapter à cette nouvelle réalité ? ow.ly/bQeF50C6ryu via @LaTribune
  • Faut-il redéfinir l’achèvement et la réussite d’une formation pour mieux définir les objectifs opérationnels ? http://ow.ly/yoZi30riD0L par Philippe Lacroix
  • Les rythmes de la formation à distance ne sont pas ceux du présentiel https://buff.ly/389LAIt via @centreinffo

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

revues du web RH

Revue du web #401 : Emploi, télétravail et syndrome de l’imposteur

Les cadres ont été augmentés. Le télétravail est une « norme » pour les jeunes diplômés. Les salariés font face au syndrome de l’imposteur.

Visuel du 2e épisode de PASSION DRH, avec Nicolas Recapet du Groupe Talan
podcasts

[Podcast] PASSION DRH, épisode 2 : Nicolas Recapet, Groupe Talan

Dans ce 2e rendez-vous de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe Talan. Du petit garçon élevé loin des grandes...

DRH-altérité
tribunes

DRH : l’altérité comme alternative

Le développement de l’altérité doit être LA mission du DRH : constituer une diversité de talents, mais aussi cultiver sa propre rareté.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH