Cette semaine dans la presse RH, ça sent bon l’emploi. Plusieurs articles nous permettent de nous projeter sur les attentes du marché : les talents veulent un job bien rémunéré et qui ait du sens (les deux critères ne sont pas incompatibles). Si les conditions sont réunies, ces derniers déposeraient leur candidature parce qu’ils auraient fait jouer leur réseau personnel. En parallèle, le ministère du Travail annonce que l’application « Mon compte formation » rencontre un certain succès. Toutefois tout n’est pas si rose, car les entreprises ont toujours du mal à être inclusives pour l’ensemble de ses collaborateurs…
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