Cette semaine a été marquée par une polémique de société, lorsqu’une femme voilée a été prise à partie par un député pour lui demander d’ôter son voile lors d’une sortie scolaire au Conseil Régional. Le débat sur le port du voile est relancé, et la Twittosphère l’élargit à tous les secteurs, y compris à l’entreprise. Dans ce contexte, voici donc un rappel sur les lois réellement en vigueur concernant les signes religieux sur son lieu de travail. Également dans l’actualité : la restitution ce mardi 15 octobre des grandes orientations du Pacte Productif pour le plein emploi. Enfin, le RGPD était de nouveau sur le devant de la scène après l’annonce officielle d’une « période de transition » pour les sites web : la CNIL ne sanctionnera pas jusqu’à l’été 2020.
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