Revue du web #226 : Compte Personnel de Formation, absentéisme et télétravail

Le 8 novembre, Muriel Pénicaud a réuni les organismes de formation pour présenter le nouveau CPF et le lancement du dispositif dédié aux OF. Le web et les réseaux sociaux s’en sont fait très largement l’écho, certains pour dénoncer un compte personnel de formation amputé par le passage des heures en euro, d’autres pour se féliciter de la disparition des intermédiaires : les organismes paritaires collecteurs de fonds. La toile a aussi beaucoup commenté l’opération gilet jaune et l’appel du président à généraliser les aides au carburant pour se rendre sur son lieu de travail. Beaucoup d’internautes y ont trouvé une belle occasion pour promouvoir le télétravail qui figure parmi les alternatives les moins coûteuses, d’autant qu’il peut être aussi un remède efficace à l’absentéisme, voire aux arrêts de travail.

#CPF (Compte Personnel de Formation)

Le #CPF rénové change la donne pour les organismes de formation : s’ils souhaitent se positionner sur ce marché, ils devront adapter leur offre et leur modèle économique ! http://ow.ly/Frkg30mwKH7 par @centreinffo #FormPro #OF #RH via @byRHEXIS
La ministre du Travail @murielpenicaud réunit les organismes de formation pour présenter le nouveau #cpf mis en oeuvre par la @caissedesdepots #FormationProfessionnelle http://ow.ly/SGnV30myz4y via @caissedesdepots
Réforme de la #formation professionnelle : l’enjeu du dialogue social [Pour que la bascule du compte personnel de formation d’heures en euros réussisse, il faudra que les entreprises signent des accords d’abondement] http://ow.ly/3woa30myz8N par @LesEchos #CPF via @RP_Arlandis

#Télétravail

Le Président appelle les territoires à se mobiliser pour trouver des solutions alternatives à la voiture pour aller travailler. Le #télétravail serait sans doute plus adapté pour 1 actif sur 2 qu’un chèque énergie. Non ? http://ow.ly/hGit30myzmE via @jeanpouly
Selon la ministre du Travail, 60 % des métiers seraient aujourd’hui aptes à proposer le télé-travail. Par souci d’économies, les entreprises s’y intéressent, d’autant que 67 % des salariés français veulent choisir leur emploi s’il le propose. #télétravail http://ow.ly/Or5m30myzoh via @MRecruteur
En complément de la Bonne Pratique de la @MEL_Lille, découvrez une autre Bonne Pratique inspirante de @BouyguesBat_NE : un serious game pour promouvoir le #télétravail ! https://bit.ly/2F80txZ via @Declic_MobT
[Actualité] Le #télétravail devient facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés. Les réseaux Anact-Aract et l’Aract Ile-de-France ont publié un livret pour vous aider à le mettre en place. Lisez le guide ici https://urlz.fr/88Ro via @CMIE_sante_tr

#Absentéisme et Arrêts de travail

Prévenir l’#absentéisme : des solutions sur-mesure moins complexes qu’imaginé http://ow.ly/863t30myzDO via @Boursorama
Arrêts de travail et « ras-le-bol » managérial par Laurent Cappelletti, professeur du Cnam, chaire comptabilité, contrôle de gestion et Henri Savall, professeur émérite à l’IAE de Lyon. Publié en partenariat avec @FR_Conversation http://ow.ly/8B7230myzFJ #RH #Management via @LeCnam
Contrôle d’un #arrêt de #travail par un employeur : règles que doit respecter cette #contre #visite #patronale, conséquences des conclusions rendues par le médecin contrôleur, jurisprudence etc http://ow.ly/D5IL30myzHq via @AtouSante

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.