Revue du web #218 : Loi avenir professionnel, égalité femmes-hommes et transformation digitale

Cette semaine dans la revue du web, la twittosphère revient sur la loi « avenir professionnel » qui a été publiée le 6 septembre au Journal officiel de la République française avec comme question principale : quels sont les nouveaux enjeux et changements apportés par cette loi ? La question de l’égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel intéresse plus que jamais les internautes qui se mobilisent de plus en plus, comme en atteste le lancement cette semaine de la première journée de l’université du féminisme 2018 à la Maison de la Radio ! Enfin, la transformation digitale reste une question prioritaire pour les entreprises qui souhaitent entamer les démarches nécessaires pour relever les défis de cette révolution.

Sommaire

Loi avenir professionnel

#JournalRéforme Entreprises, l’enjeu du développement des compétences v/ https://buff.ly/2CtlxxL @centreinffo #LoiAvenir #Réforme #Formpro #Formation #Entreprises #Compétences #Alternance via @centreinffo
#LoiAvenirPro #FormationProfessionnelle Dans « le respect de la cohérence d’ensemble », la branche #Mutualité pourrait rejoindre l’opérateur de compétences « Services financiers » ou l’#Opco « Cohésion sociale », souligne le rapport consultable ici : http://ow.ly/TECj30lOHP5 via @ANEM___
Décloisonnement entre #formation initiale et formation continue, obligations fiscale et sociale simplifiées des entreprises… Sophie Pélicier-Loevenbruck fait le point sur la #réforme de la formation professionnelle ! #FormPro http://ow.ly/7CEi30lMVhq via @byRHEXIS
Les maîtres-mots de la #réforme de la #formation professionnelle : centralisation et simplification ! Décryptage des évolutions et changements de cette réforme #FormPro http://ow.ly/KFGd30lLVxV via @CentreDocendi

Egalité femmes-hommes

Comment inciter les femmes à créer plus d’entreprises? @AnneMarieRocco [Verticale #femmes avec @Loreal] via @Challenges
Les #femmes salariées gagnent en moyenne 14,1 % de moins que leurs homologues masculins dans les pays de l’#OCDE. Découvrez à quel niveau se situe l’écart de rémunération entre hommes et femmes dans votre pays http://bit.ly/2I4G4Ho #EgalitéFH via @OCDE_fr
L’égalité professionnelle, on en parle beaucoup et il faut s’en réjouir. Mais il est souvent question des pratiques des grandes entreprises. Les besoins des #PME sont spécifiques notamment en terme de formation. A lire ici http://ow.ly/OzGf30lOI3v #EgaPro #agirpourlégalité via @igueguen

La transformation digitale

[ #DRH ] Près de 90% des décideurs #RH interrogés sont convaincus que le #digital les aide à développer l’#engagement des collaborateurs http://bit.ly/2jCzVGZ | #Infographie #DigitalRH #ExpérienceCollaborateur #Onboarding #TransfoDigitale
#IA #BigData Découvrez comment votre entreprise peut profiter du #MachineLearning http://pwc.to/2B5l3eH #TransfoNum #TransfoDigitale #PwCInnov via @PwC_France
#Gouvernance des données, #audit des algorithmes, #ProcessIntelligence : trois sujets au cœur de la digitalisation croissante des entreprises http://pwc.to/2rIdo0r #TransfoNum #TransfoDigitale #PwCInnov via @PwC_France

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Par La Team Parlons RH

Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.