En ce pic de la période électorale, les RH ne semblent pas le principal souci du public… Et pourtant, on les retrouve en filigrane derrière toutes les interrogations suscitées par les programmes politiques. Qu’il s’agisse de la formation continue, réponse, plutôt partagée, aux défis de la précarité et aux pannes de l’ascenseur social ; de la qualité de vie au travail, au cœur des questions soulevées par nos modes de production ; ou encore du droit du travail, avec la loi du même nom, toujours en première page de l’actualité politico-sociale depuis son vote en 2016. Sous tous ces masques, ce sont bien les ressources humaines que l’on retrouve, et la façon dont les femmes et les hommes interagissent au sein des entreprises, entre impératifs de performance et aspirations personnelles.
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